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为落实员工异常行为排查制度，及时发现并消除各类违法、违纪、违规风险隐患，有效防范各类案件发生，农发行莲花县支行“三合一”专员按照上级行统一部署，组织开展了2023年度员工异常行为排查。排查横向覆盖所有在职员工、退休员工及服务外包人员，纵向从工作表现、“八小时外”经济往来、社会交往、涉法涉讼等方面，开展全方位、多层次的员工异常行为排查工作。
立足于“早”，强化领导，压实责任。针对排查工作，支行成立了行长任组长，“三合一”专员、综合部人员为组员的异常行为排查工作领导小组。组织召开专门会议，学习相关通知要求，并安排专人部署排查工作，明确分工，抓实抓牢排查责任，不断引导员工不愿违规、不敢违规，自觉抵制一切违法违规行为。
落实于“实”，立即行动，全面排查。一是组织员工开展异常行为自查，多种形式了解掌握员工异常行为。二是通过员工谈话、员工家访等方法了解员工基本家庭情况以及社会交往情况。三是通过双人走访派出所、交警大队、市场监督管理局等地了解掌握员工违法犯罪、酒驾醉驾、经商办企业等情况。四是通过打印个人征信报告、查询中国执行信息网、中国裁判文书网以及国家企业信用公示系统等网络公共平台了解掌握员工征信情况以及是否涉及司法诉讼和经济纠纷。
完善于“全”，查漏补缺，做好总结。一是对检查资料进行整理，确保“一人一档”。二是对检查结果进行复核，确保所有的人和检查事项无遗漏。三是做好排查结果的总结汇报工作。通过年度定期排查，不断强化全行员工依法合规从业意识。
下一步，“三合一”专员将持续强化员工日常行为管理，实现异常行为排查常态化，培养员工的合规意识和思想行为自觉能力，为支行业务稳健发展奠定坚实基础。
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