(资料图)
1、一般按照劳动法有关条例规定，如果是试用期间，辞职是可以随时离职的，不需要交接。2、如果是正式合同工，可以提前一个月向用人单位主管提出辞职申请，并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系。3、除非签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同，原公司没有任何理由不办理离职手续,当然合同中约定的一些细节可以继续办理,如竞业规定等。4、记得在提出辞职时一定要留有证据。
关键词：
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1、一般按照劳动法有关条例规定，如果是试用期间，辞职是可以随时离职的，不需要交接。2、如果是正式合同工，可以提前一个月向用人单位主管提出辞职申请，并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系。3、除非签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同，原公司没有任何理由不办理离职手续,当然合同中约定的一些细节可以继续办理,如竞业规定等。4、记得在提出辞职时一定要留有证据。
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